Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2018 khác gì so với năm 2017? Dưới đây là một số điều kiện cơ bản mà người lao động nào cũng nên nằm lòng.
Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018
Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2018 yêu cầu người lao động phải đáp ứng một số điều kiện cơ bản để có thể tham gia. Các điều kiện này có thể có sự thay đổi tùy theo từng công ty và ngành nghề, nhưng dưới đây là những điều kiện chung nhất vào năm 2018:
1. Điều kiện về độ tuổi
- Độ tuổi từ 18 đến 35 (hoặc có thể lên đến 40 tùy theo công việc và yêu cầu của công ty tuyển dụng).
- Các công ty xuất khẩu lao động thường ưu tiên các lao động trong độ tuổi trẻ để đáp ứng yêu cầu công việc tại Nhật Bản.
2. Điều kiện về sức khỏe
- Người lao động cần có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, bệnh tim mạch, hay các bệnh ảnh hưởng đến khả năng lao động.
- Trước khi đi, người lao động phải tham gia kiểm tra sức khỏe tại các bệnh viện được chỉ định để có giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe.
3. Điều kiện về trình độ học vấn
- Tốt nghiệp trung học phổ thông (THPT) trở lên.
- Một số công việc yêu cầu người lao động có trình độ cao đẳng, đại học hoặc có tay nghề chuyên môn.
4. Điều kiện về ngoại hình
- Người lao động phải có ngoại hình bình thường, không dị tật, không có hình xăm hay các vết sẹo quá lớn trên cơ thể, điều này có thể ảnh hưởng đến việc xin visa.
5. Điều kiện về tiếng Nhật
- Một số công ty yêu cầu lao động có kiến thức cơ bản về tiếng Nhật. Tuy nhiên, nhiều công ty tuyển lao động không yêu cầu tiếng Nhật, mà thay vào đó sẽ tổ chức khóa học tiếng Nhật cơ bản trước khi đi làm việc tại Nhật Bản.
- Các chương trình đào tạo tiếng Nhật kéo dài từ 2-3 tháng để lao động có thể giao tiếp cơ bản với người Nhật và hiểu các quy định trong công việc.
6. Điều kiện về đạo đức và lý lịch
- Người lao động cần có lý lịch rõ ràng, không có tiền án tiền sự, và đạo đức tốt.
- Công ty tuyển dụng sẽ yêu cầu giấy xác nhận lý lịch tư pháp để đảm bảo ứng viên không vi phạm pháp luật.
7. Điều kiện về tài chính
- Người lao động cần có đủ khả năng tài chính để đóng các khoản chi phí ban đầu (phí tuyển dụng, học phí tiếng Nhật, chi phí đi lại, v.v.) trước khi sang Nhật làm việc. Phí này dao động từ 85 triệu đến 135 triệu đồng tùy theo ngành nghề và công ty tuyển dụng.
- Một số chương trình sẽ yêu cầu lao động có khoản tiết kiệm tối thiểu trong tài khoản ngân hàng để chứng minh khả năng tài chính.
8. Các yêu cầu khác
- Khả năng làm việc dưới áp lực: Công việc tại Nhật Bản có thể yêu cầu người lao động làm việc với cường độ cao, thời gian dài và có thể phải làm ca đêm, vì vậy cần có sức khỏe tốt và tinh thần làm việc nghiêm túc.
- Không có người thân tại Nhật Bản: Một số công ty tuyển dụng yêu cầu lao động không có người thân (vợ/chồng, con cái) đang sinh sống tại Nhật Bản.
Các bước chuẩn bị khi xuất khẩu lao động Nhật Bản (2018)
- Tìm hiểu và chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín: Việc lựa chọn công ty xuất khẩu lao động có vai trò quan trọng, đảm bảo rằng bạn sẽ nhận được sự hỗ trợ đầy đủ trong suốt quá trình đi làm việc tại Nhật Bản.
- Học tiếng Nhật cơ bản: Nếu không yêu cầu, bạn vẫn nên học một số kiến thức cơ bản về tiếng Nhật để có thể giao tiếp trong công việc và sinh hoạt hàng ngày.
- Kiểm tra sức khỏe: Làm các xét nghiệm y tế và kiểm tra sức khỏe theo yêu cầu của công ty xuất khẩu lao động.
- Đóng các khoản phí: Chuẩn bị tài chính để đóng các khoản phí cho công ty, bao gồm học phí, phí hồ sơ, vé máy bay, chi phí đào tạo tiếng Nhật, và các chi phí liên quan.
- Xin visa lao động Nhật Bản: Công ty sẽ giúp bạn xin visa lao động sau khi hoàn tất thủ tục và hồ sơ cần thiết.
Các ngành nghề phổ biến khi xuất khẩu lao động Nhật Bản
- Xây dựng: Thợ xây, thợ hàn, thợ mộc, thợ điện.
- Nông nghiệp: Lao động nông trại, trồng trọt, chăn nuôi.
- Sản xuất: Lao động trong nhà máy, sản xuất linh kiện điện tử, gia công cơ khí, chế biến thực phẩm.
- Chăm sóc người cao tuổi: Điều dưỡng, chăm sóc người già.
- Công nghệ thông tin: Lập trình viên, kỹ sư phần mềm.
Kết luận
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản vào năm 2018 đòi hỏi bạn phải đáp ứng nhiều điều kiện về sức khỏe, trình độ học vấn, độ tuổi và tài chính. Tuy nhiên, nếu bạn có đam mê làm việc tại Nhật Bản và chuẩn bị đầy đủ các bước cần thiết, cơ hội làm việc và học hỏi tại đất nước này sẽ mở ra nhiều tiềm năng và trải nghiệm quý giá cho bạn.
So với năm 2017, điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018 có những đổi mới trong chính sách có phần tốt hơn cho người lao động. Dưới đây là một số thông tin hữu ích dành cho bạn.
– Năm 2018, đi xuất khẩu lao động Nhật Bản người lao động sẽ có cơ hội nhận lương cơ bản cao hơn những năm trước.
– Thời gian hợp đồng được kéo dài hơn từ 3 năm giờ lên tới 5 năm
– Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018 chấp nhận tu nghiệp sinh Nhật Bản đã từng hết hợp đồng và trở về nước. Nếu như những năm trước đây đối tượng này không thể quay lại Nhật, nhưng năm 2018 chính sách thay đổi cho phép họ quay lại Nhật làm việc đúng với ngành nghề trước đây đã tu nghiệp.
– Độ tuổi đi xuất khẩu lao động cũng được nới lỏng hơn không còn giới hạn như trước đây
– Năm 2018, điều kiện ngoại hình sẽ không còn được chú trọng quá nhiều như trước đây
– Nếu như trước đây đối tượng có hình xăm, sẹo hay cận thị không được tham gia đi tu nghiệp thì điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018 lại hoàn toàn chấp nhận điều này.
– Từ 2018 này, lao động chỉ cần tốt nghiệp cấp 2 là có thể tham gia chương trình xuất khẩu lao động
– Năm nay, số lượng ngành đã tăng từ 66 lên 77
– Chi phí đi xuất khẩu lao động cũng không còn quá cao như những năm trước
Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018 của một số ngành nổi bật
– Cơ khí:
+ Độ tuổi từ 19 – 30
+ Giới tính: Nam
+ Đã có kinh nghiệm làm việc ở các chuyên môn: Hàn, tiện, phay, bào…
+ Với lao động đi ngành sơn cơ khí, mạ điện, cơ khí chế tạo thì không đòi hỏi nhiều về kinh nghiệm hay ngoại hình
– Xây dựng
+ Độ tuổi từ 20 – 35
+ Giới tính: Nam
+ Sức khỏe tốt
+ Các ngành như cốt thép, xây trát, ốp lát hay hoàn thiện nội thất cần yêu cầu về chiều cao nên ưu tiên nhiều cho lao động trẻ
+ Các ngành giàn giáo thường không kén lao động
+ Đối với chuyên ngành mộc, sơn thì cần có kinh nghiệm nên những lao động cứng tuổi sẽ có cơ hội trúng tuyển hơn.
– Chế biến thủy sản, thực phẩm
+ Độ tuổi từ 18 – 30
+ Giới tính: Cả nam và nữ
+ Người chưa từng bị mắc bất cứ căn bệnh nào về lưng
+ Với ngành này đòi hỏi lao động phải khéo léo, gọn gàng
Trên đây là một số thông tin về điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018 mà ai cũng nên biết.
(+84)0903.20.8080
