Kỹ sư It Nhật Bản là Ngành công nghệ thông tin (CNTT) luôn là một lĩnh vực đầy hấp dẫn và có triển vọng tại Nhật Bản. Với nền kinh tế công nghiệp phát triển bậc nhất thế giới, Nhật Bản là nơi có nhu cầu rất lớn về các kỹ sư IT có trình độ chuyên môn cao. Vậy những kỹ sư công nghệ thông tin cần những gì để có thể thành công tại xứ sở hoa anh đào này?
Kỹ sư It Nhật Bản: tuyển dụng Kỹ sư công nghệ thông tin tại các công ty hàng đầu
Công nghệ thông tin là một lĩnh vực vô cùng sôi động và đầy tiềm năng tại Nhật Bản. Với nền kinh tế số phát triển mạnh mẽ, nhu cầu về các tuyển dụng kỹ sư IT Nhật Bản có trình độ chuyên môn cao tại xứ sở hoa anh đào ngày càng lớn. Những kỹ sư công nghệ thông tin tại Nhật Bản không chỉ được hưởng mức lương hấp dẫn, mà còn có thể được tiếp cận với những công nghệ, dự án mới nhất trên thế giới.
Nhu cầu cao về tuyển dụng Kỹ sư It Nhật Bản
Nhật Bản là một trong những quốc gia dẫn đầu thế giới về công nghệ, với nhiều công ty công nghệ hàng đầu như Toyota, Sony, Panasonic, Hitachi, NEC… Các công ty này luôn có nhu cầu tuyển dụng rất lớn về kỹ sư IT để phát triển các sản phẩm, dịch vụ công nghệ mới.
Ngoài ra, việc đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số tại Nhật Bản cũng tạo ra nguồn cầu rất lớn về các kỹ sư CNTT. Nhiều doanh nghiệp, cơ quan nhà nước đều đang tích cực số hóa các quy trình, dịch vụ của mình, từ đó tạo ra nhu cầu về lập trình viên, chuyên gia an ninh mạng, chuyên gia phân tích dữ liệu…
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại
Làm việc tại Nhật Bản, các kỹ sư IT Nhật Bản sẽ có cơ hội được tiếp cận với những công nghệ, dự án công nghệ mới nhất trên thế giới. Môi trường làm việc tại đây thường rất chuyên nghiệp, hiện đại, với trang thiết bị, công cụ làm việc tối tân.
Ngoài ra, các công ty Nhật Bản luôn chú trọng đến việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực CNTT. Họ thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo, hội thảo, để nâng cao kiến thức và kỹ năng cho các kỹ sư IT Nhật Bản của mình.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp
Với vị trí là quốc gia phát triển hàng đầu thế giới về công nghệ, Nhật Bản là nơi các kỹ sư CNTT có thể tìm thấy những cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rất tốt.
Các kỹ sư IT Nhật Bản thường được giao những dự án, nhiệm vụ mang tính chất chiến lược, quan trọng của công ty. Họ sẽ có cơ hội được trải nghiệm, học hỏi nhiều điều mới mẻ, từ đó nâng cao năng lực chuyên môn và vị thế của bản thân trong công ty.
Ngoài ra, các công ty Nhật Bản cũng rất coi trọng việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực CNTT. Họ thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo, huấn luyện để nâng cao kiến thức và kỹ năng cho các kỹ sư IT của mình. Đây chính là cơ hội để các kỹ sư CNTT có thể phát triển sự nghiệp một cách bền vững.
Các yêu cầu đối với Kỹ sư IT Nhật Bản
Để có thể thành công tại Nhật Bản, các kỹ sư công nghệ thông tin cần đáp ứng được những yêu cầu nhất định về trình độ chuyên môn, kỹ năng, cũng như thái độ làm việc. Đây là những yếu tố quan trọng giúp kỹ sư IT Nhật Bản có thể phát huy tối đa năng lực của mình.
Trình độ chuyên môn cao
Nhật Bản luôn yêu cầu rất cao về trình độ chuyên môn của các kỹ sư CNTT. Họ mong muốn những ứng viên có nền tảng kiến thức vững chắc về lập trình, thiết kế hệ thống, quản lý dự án… Ngoài ra, các kỹ sư IT cũng cần có kiến thức sâu rộng về các công nghệ mới, xu hướng phát triển của CNTT trên toàn cầu.
Bên cạnh đó, các kỹ sư công nghệ thông tin tại Nhật Bản thường phải có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc. Họ cần thể hiện được khả năng giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp, khả năng quản lý dự án, cũng như khả năng làm việc độc lập.
Kỹ năng giao tiếp tốt
Giao tiếp là một yếu tố vô cùng quan trọng đối với các kỹ sư IT Nhật Bản. Họ không chỉ cần có kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh, mà còn cần thể hiện được khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật.
Trong môi trường làm việc tại Nhật Bản, các kỹ sư CNTT thường xuyên phải trao đổi, thuyết trình, trình bày ý tưởng trước đồng nghiệp hoặc khách hàng. Do đó, khả năng giao tiếp lưu loát, thuyết phục là một yếu tố then chốt giúp họ có thể phát huy tối đa năng lực của mình.
Tinh thần trách nhiệm và tính kỷ luật cao
Các công ty Nhật Bản luôn đề cao tinh thần trách nhiệm và tính kỷ luật trong công việc. Do đó, kỹ sư IT tại đây cần thể hiện được những phẩm chất này một cách rõ ràng.
Họ cần luôn hoàn thành công việc đúng hạn, tuân thủ theo quy trình và quy định của công ty. Ngoài ra, các kỹ sư CNTT Nhật Bản cũng cần thể hiện được tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng đảm nhận các nhiệm vụ, dự án quan trọng của công ty.
Khả năng học hỏi và thích ứng
Công nghệ thông tin là một lĩnh vực luôn biến đổi và phát triển không ngừng. Do đó, các kỹ sư IT tại Nhật Bản cần có khả năng học hỏi và thích ứng linh hoạt với những thay đổi mới.
Họ cần chủ động tìm hiểu, cập nhật những công nghệ, xu hướng mới nổi trong lĩnh vực CNTT. Đồng thời, các kỹ sư IT Nhật Bản cũng cần thể hiện được khả năng thích ứng nhanh chóng với môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp tại xứ sở hoa anh đào.
Tuyển dụng Kỹ sư công nghệ thông tin tại Nhật Bản
Nhật Bản luôn có nhu cầu rất lớn về các kỹ sư công nghệ thông tin có trình độ chuyên môn cao. Các công ty tại đây thường xuyên tổ chức các chương trình tuyển dụng nhằm thu hút những ứng viên tài năng trong lĩnh vực CNTT.
Các kênh tuyển dụng phổ biến
Các công ty Nhật Bản thường sử dụng nhiều kênh tuyển dụng khác nhau để tìm kiếm kỹ sư IT phù hợp. Một số kênh tuyển dụng phổ biến bao gồm:
- Đăng tuyển trên các trang tuyển dụng, cổng thông tin việc làm uy tín.
- Hợp tác với các trường đại học, viện nghiên cứu công nghệ để tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp.
- Tổ chức các sự kiện tuyển dụng, hội chợ việc làm dành riêng cho lĩnh vực CNTT.
- Sử dụng các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến, headhunter chuyên nghiệp.
Các bước trong quy trình tuyển dụng
Quy trình tuyển dụng kỹ sư IT Nhật Bản thường bao gồm các bước chính sau:
- Nộp hồ sơ ứng tuyển: Ứng viên cần chuẩn bị hồ sơ, đơn xin việc, CV chi tiết.
- Sơ tuyển: Các công ty sẽ tiến hành sơ tuyển hồ sơ, phỏng vấn điện thoại sơ bộ.
- Phỏng vấn trực tiếp: Ứng viên được mời đến phỏng vấn trực tiếp tại công ty.
- Kiểm tra kỹ năng: Ứng viên có thể được yêu cầu làm bài kiểm tra kỹ năng lập trình, giải quyết vấn đề.
- Tham quan công ty: Ứng viên được tham quan môi trường làm việc, tìm hiểu về văn hóa doanh nghiệp.
- Quyết định tuyển dụng: Nếu đáp ứng đủ yêu cầu, ứng viên sẽ được công ty tuyển dụng.
Ưu tiên những ứng viên có kỹ năng nổi trội
Trong quá trình tuyển dụng, các công ty Nhật Bản thường ưu tiên những kỹ sư IT có kỹ năng chuyên môn nổi trội, có kinh nghiệm làm việc dày dặn.
Họ đặc biệt quan tâm đến các ứng viên thể hiện được khả năng lập trình, thiết kế hệ thống, quản lý dự án xuất sắc. Ngoài ra, các kỹ sư CNTT có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt cũng sẽ có lợi thế lớn trong quá trình tuyển dụng.
Bên cạnh đó, các công ty Nhật Bản cũng rất chú trọng đến những ứng viên kỹ sư IT có khả năng học hỏi, thích ứng nhanh chóng với môi trường làm việc mới. Họ xem đây là những yếu tố quan trọng giúp kỹ sư CNTT có thể phát huy tối đa năng lực của mình tại Nhật Bản.
Quy trình tuyển dụng Kỹ sư IT Nhật Bản
Quy trình tuyển dụng kỹ sư IT Nhật Bản thường khá phức tạp và kỳ lọc cao. Các công ty tại đây sẽ tiến hành đánh giá kỹ lưỡng về trình độ chuyên môn, kỹ năng, cũng như phẩm chất cá nhân của ứng viên.
Sơ tuyển hồ sơ ứng viên
Bước đầu tiên trong quy trình tuyển dụng là sơ tuyển hồ sơ ứng viên. Các công ty sẽ xem xét kỹ lưỡng về bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, các thành tựu và kỹ năng mà ứng viên đã đạt được. Đối với các kỹ sư CNTT, hồ sơ cần thể hiện rõ ràng những dự án mà họ đã tham gia, ngôn ngữ lập trình sử dụng và công nghệ mà họ thành thạo. Một hồ sơ ấn tượng không chỉ đơn thuần là một bản liệt kê thông tin mà còn phải làm nổi bật sự khác biệt của ứng viên.
Việc chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển đúng cách sẽ giúp ứng viên tạo ấn tượng tốt ngay từ bước đầu tiên trong quy trình tuyển dụng. Các công ty Nhật Bản chú trọng đến độ chính xác và tính chuyên nghiệp của hồ sơ; vì vậy việc kiểm tra lại nội dung, lỗi chính tả hay định dạng cũng rất quan trọng. Đặc biệt, ứng viên nên viết hồ sơ bằng tiếng Nhật nếu có thể, vì điều này cho thấy sự tôn trọng với văn hóa địa phương và mong muốn hòa nhập.
Phỏng vấn và đánh giá kỹ năng
Sau khi hoàn tất bước sơ tuyển, ứng viên sẽ được gọi đến phỏng vấn trực tiếp. Phỏng vấn thường diễn ra trong nhiều vòng, bắt đầu với cuộc phỏng vấn chính thức và có thể kéo dài đến những cuộc phỏng vấn chuyên sâu hơn. Các câu hỏi thường liên quan đến kinh nghiệm làm việc trước đây, kiến thức chuyên môn cũng như khả năng xử lý tình huống thực tế.
Trong quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ xem xét không chỉ kiến thức mà còn cả tư duy phân tích và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên. Ngoài ra, ứng viên có thể được yêu cầu thực hiện một bài kiểm tra kỹ năng lập trình hoặc giải quyết bài toán thực tế để chứng minh khả năng của mình. Điều này kết hợp với các tình huống giả định mang lại cái nhìn rõ nét hơn về cách ứng viên sẽ phản ứng trong môi trường làm việc thực tế.
Tham quan công ty và văn hóa doanh nghiệp
Một điểm đặc trưng trong quy trình tuyển dụng tại Nhật Bản là bước tham quan công ty. Đây là cơ hội để ứng viên tìm hiểu về môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp và cách thức hoạt động của tổ chức mà họ có thể trở thành một phần trong đó. Ứng viên có thể gặp gỡ các đồng nghiệp tiềm năng, trao đổi về công việc và cảm nhận không khí làm việc tại công ty.
Nhà tuyển dụng cũng có thể đánh giá ứng viên qua cách mà họ tương tác với mọi người trong quá trình tham quan. Họ muốn biết liệu ứng viên có thể phù hợp với văn hóa doanh nghiệp của mình hay không. Tinh thần đồng đội, khả năng giao tiếp và sự cởi mở là những yếu tố quan trọng mà các công ty Nhật Bản thường tìm kiếm trong một kỹ sư IT.
Kỹ năng cần thiết cho Kỹ sư công nghệ thông tin ở Nhật Bản
Là một kỹ sư CNTT Nhật Bản, bạn sẽ cần phải sở hữu nhiều kỹ năng đa dạng không chỉ liên quan đến công nghệ mà còn về mặt con người. Những kỹ năng này sẽ không chỉ giúp bạn vượt qua quá trình tuyển dụng mà còn hỗ trợ bạn trong công việc hàng ngày.
Kiến thức chuyên môn vững vàng
Đầu tiên và quan trọng nhất, bạn cần có kiến thức chuyên môn vững vàng trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Điều này bao gồm nhưng không giới hạn ở khả năng lập trình, thiết kế hệ thống, quản lý cơ sở dữ liệu và phát triển phần mềm. Bạn cũng nên cập nhật những công nghệ mới nhất, như trí tuệ nhân tạo và học máy, vì chúng đang dần trở thành xu hướng chủ đạo trong ngành công nghệ.
Các công ty Nhật Bản thường tìm kiếm những kỹ sư IT Nhật Bản có khả năng áp dụng kiến thức vào thực tiễn, giúp cải thiện hiệu suất công việc và giải quyết vấn đề một cách sáng tạo. Chính vì vậy, việc tham gia các khóa đào tạo nâng cao hoặc các khóa học chuyên sâu có thể mang lại lợi thế lớn cho bạn.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm là một trong những yếu tố then chốt dẫn đến thành công trong môi trường làm việc tại Nhật Bản. Với văn hóa doanh nghiệp tập trung vào sự hợp tác, việc có khả năng truyền đạt ý tưởng một cách rõ ràng và hiệu quả là vô cùng cần thiết.
Bạn không chỉ cần giao tiếp tốt bằng tiếng Anh, mà còn cần có khả năng lắng nghe và hiểu ý kiến của người khác. Sự tôn trọng và tinh thần đoàn kết trong nhóm sẽ giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp, tạo điều kiện thuận lợi cho việc hợp tác trong các dự án lớn.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc
Quản lý thời gian hiệu quả là kỹ năng không thể thiếu đối với mỗi kỹ sư CNTT. Trong một môi trường làm việc nhanh chóng và áp lực như Nhật Bản, khả năng xác định nhiệm vụ quan trọng và phân bổ thời gian hợp lý sẽ giúp bạn hoàn thành công việc một cách hiệu quả.
Cùng với đó, việc biết cách ưu tiên công việc, đặt mục tiêu rõ ràng và theo dõi tiến độ sẽ giúp bạn không chỉ đáp ứng nhu cầu công việc mà còn phát triển bản thân trong nghề nghiệp. Tinh thần tự giác và trách nhiệm cá nhân sẽ giúp bạn nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng và đồng nghiệp.
Mức lương cho Kỹ sư IT tại Nhật Bản
Mức lương của các kỹ sư CNTT tại Nhật Bản thường khá hấp dẫn so với nhiều quốc gia khác. Tuy nhiên, mức lương cụ thể phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, kỹ năng, vị trí công việc và khu vực làm việc.
Yếu tố ảnh hưởng đến mức lương
Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của kỹ sư IT tại Nhật Bản. Đầu tiên, mức độ kinh nghiệm là yếu tố hàng đầu. Những kỹ sư CNTT có nhiều năm kinh nghiệm và thành tích nổi bật thường nhận được mức lương cao hơn so với những người mới ra trường.
Bên cạnh đó, lĩnh vực chuyên môn cũng đóng vai trò quan trọng. Những lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, an ninh mạng hay phát triển phần mềm đều có mức lương cao hơn do nhu cầu thị trường tăng cao. Ngoài ra, mức lương cũng có thể khác nhau giữa các thành phố lớn như Tokyo, Osaka hay vùng nông thôn.
Lợi ích đi kèm với mức lương
Ngoài mức lương cơ bản, các kỹ sư IT tại Nhật Bản thường được hưởng nhiều phúc lợi khác. Các công ty lớn thường cung cấp chế độ bảo hiểm y tế, ăn trưa miễn phí, thưởng hàng năm và các khoản trợ cấp khác. Việc này không chỉ giúp nâng cao chất lượng cuộc sống mà còn tạo điều kiện cho nhân viên tập trung vào công việc hơn.
Hơn nữa, nhiều công ty còn đầu tư vào việc đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên, giúp họ cập nhật kiến thức mới và nâng cao trình độ chuyên môn. Điều này không những giúp kỹ sư CNTT cải thiện thu nhập mà còn mở ra nhiều cơ hội trong tương lai.
Mức lương so với các nước khác
So với nhiều quốc gia trên thế giới, mức lương cho kỹ sư CNTT tại Nhật Bản thường nằm trong top cao nhất. Dù mức sống tại Nhật Bản cũng tương đối cao, nhưng với mức lương ổn định và phúc lợi tốt, nhiều kỹ sư CNTT vẫn lựa chọn Nhật Bản là điểm đến lý tưởng cho sự nghiệp của mình.
Dù vậy, điều quan trọng là bạn cần cân nhắc đến chi phí sinh hoạt tại khu vực bạn làm việc, cũng như các yếu tố khác như văn hóa, môi trường sống khi đưa ra quyết định di chuyển tới xứ sở hoa anh đào.
Lợi ích khi làm việc tại Nhật Bản cho Kỹ sư công nghệ thông tin
Làm việc tại Nhật Bản không chỉ mang lại cho các kỹ sư CNTT cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn mà còn nhiều lợi ích khác đáng chú ý. Từ cơ hội phát triển bản thân đến trải nghiệm văn hóa đặc sắc, cuộc sống tại Nhật Bản hứa hẹn sẽ là một hành trình thú vị.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Nhật Bản đang là một trong những nền kinh tế hàng đầu thế giới và công nghệ thông tin là một trong những lĩnh vực đang phát triển mạnh mẽ. Vì vậy, làm việc tại đây mở ra nhiều cơ hội cho các kỹ sư CNTT để học hỏi và phát triển kỹ năng.
Nhiều công ty Nhật Bản luôn tìm kiếm những ứng viên tài năng và sẵn sàng đầu tư vào việc đào tạo nhân viên. Điều này giúp kỹ sư CNTT nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn, từ đó mở rộng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Trải nghiệm văn hóa độc đáo
Một lợi ích lớn khi làm việc tại Nhật Bản chính là cơ hội trải nghiệm văn hóa và phong tục tập quán độc đáo của đất nước này. Từ ẩm thực đa dạng, lễ hội truyền thống đến các hoạt động văn hóa, bạn sẽ có cơ hội khám phá cuộc sống nơi xứ sở hoa anh đào.
Hòa nhập vào văn hóa Nhật Bản cũng sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm, điều rất quan trọng trong môi trường doanh nghiệp tại đây. Những trải nghiệm này sẽ góp phần tạo nên dấu ấn riêng cho bạn trong hành trình sự nghiệp của mình.
Mạng lưới kết nối và cơ hội giao lưu
Làm việc tại Nhật Bản cũng đồng nghĩa với việc bạn sẽ có cơ hội gặp gỡ và kết nối với nhiều chuyên gia trong ngành công nghệ thông tin. Điều này không chỉ giúp bạn mở rộng mạng lưới quan hệ mà còn giúp bạn học hỏi được nhiều kinh nghiệm quý báu từ những người đi trước.
Các sự kiện, hội thảo và buổi gặp gỡ chuyên ngành thường xuyên diễn ra, tạo cơ hội cho các kỹ sư CNTT chia sẻ ý tưởng, trao đổi kinh nghiệm và hợp tác trong các dự án mới. Đây chính là một trong những lợi ích to lớn khi bạn quyết định làm việc tại Nhật Bản.
Công ty Nhật Bản đang tìm kiếm Kỹ sư IT
Trên thị trường tuyển dụng hiện nay có rất nhiều công ty Nhật Bản đang tìm kiếm những kỹ sư CNTT tài năng để gia nhập đội ngũ của mình. Những công ty này không chỉ nổi tiếng trong nước mà còn có tầm ảnh hưởng toàn cầu.
Các công ty công nghệ hàng đầu
Nhật Bản có nhiều công ty công nghệ hàng đầu như Sony, Panasonic, Fujitsu và Hitachi. Những công ty này luôn có nhu cầu cao về nguồn nhân lực trong lĩnh vực công nghệ thông tin, đặc biệt là các vị trí như phát triển phần mềm, lập trình viên và quản lý hệ thống.
Làm việc tại những công ty này không chỉ mang lại cho bạn mức lương hấp dẫn mà còn mở ra cơ hội học hỏi từ những chuyên gia hàng đầu trong ngành công nghệ. Các công ty này thường tổ chức các chương trình đào tạo và sự kiện giao lưu, giúp nhân viên không ngừng nâng cao kỹ năng.
Công ty khởi nghiệp và công ty quy mô nhỏ
Ngoài những công ty lớn, Nhật Bản cũng có rất nhiều công ty khởi nghiệp (startup) và công ty quy mô nhỏ đang tìm kiếm nhân tài trong lĩnh vực CNTT. Những công ty này thường mang lại cơ hội trải nghiệm thực tế phong phú, giúp bạn phát triển kỹ năng đa dạng và khả năng làm việc độc lập.
Làm việc tại một công ty khởi nghiệp cũng có thể mang lại cho bạn nhiều thử thách thú vị. Bạn sẽ có cơ hội tham gia vào nhiều dự án khác nhau, từ đó giúp làm phong phú thêm kinh nghiệm làm việc của mình.
Cơ hội hợp tác với các công ty quốc tế
Nhật Bản cũng là một thị trường hấp dẫn cho các công ty công nghệ quốc tế. Nhiều công ty đa quốc gia đã mở văn phòng và chi nhánh tại đây, tạo ra cơ hội cho các kỹ sư CNTT làm việc trong môi trường quốc tế.
Điều này không chỉ giúp bạn có cơ hội học hỏi và làm việc trong một môi trường đa văn hóa mà còn mở ra nhiều cánh cửa nghề nghiệp mới. Các công ty này thường có những chính sách linh hoạt và hấp dẫn, cùng với việc chú trọng vào sự sáng tạo và đổi mới.
Kết luận
Làm việc như một kỹ sư IT Nhật Bản không chỉ mang lại cơ hội nghề nghiệp tuyệt vời mà còn có nhiều lợi ích khác đáng giá. Từ môi trường làm việc chuyên nghiệp, mức lương hấp dẫn cho đến trải nghiệm văn hóa đa dạng, Nhật Bản đang trở thành mảnh đất màu mỡ cho những ai đam mê công nghệ thông tin.
Để thành công trong lĩnh vực này, các ứng viên cần trang bị cho mình một bộ kỹ năng vững vàng, khả năng giao tiếp tốt và tinh thần học hỏi không ngừng. Nếu bạn đang tìm kiếm một hướng đi mới cho sự nghiệp của mình, Nhật Bản có thể là lựa chọn lý tưởng cho bạn.
(+84)0903.20.8080
